福利

要吸引及留住人才为公司作出贡献，我们为这些公司的财富人才提供了全面及具竞争性的福利计划。这些福利计划包括三方面：健康、财政和休闲活动。

健康

•  医疗保险计划

•  我们的医疗保险计划包括住院及手术福利，紧急援助服务及门诊福利

•  门诊福利不单包括一般的诊所，还包括跌打和中医

•  每年定期的体检确保员工的身体保持最佳状态

•  带薪病假

•  我们提供病假给有医生纸证明因患病或受伤而不能上班的员工

•  凡工作满一年将享有 16 日有薪病假

•  其他按照劳工法例执行病假

财政

•  公积金

•  试用期满後，所有员工均有资格参加公积金计划

•  员工及公司双方均付出月薪的 5% 作为公积金的供款

•  服务 3 年后可根据年资获得公司部份供款

•  进修费用补助

•  我们鼓励员工专业的发展，公司会赞助部份或所有进修课程费用

•  假如课程与员工的工作有关，部门经理将会批准赞助

•  当成功完成整个课程后，我们将会支付课程的费用

休闲活动

•  带薪年假

•  凡工作满一年的专业员工可享有 18 日有薪年假

•  凡工作满一年的其他员工可享有 15 日有薪年假

•  周年晚餐 / 旅行日

•  每年公司都会举行一次晚餐聚会给员工及他们邀请的家人

•  每年公司都会举办一次旅行给员工及他们邀请的家人